2019年浙江省海宁市“英才聚潮城”事业单位和国有企业引进63人公告(2)

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3.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的人员;

4.现役军人和全日制普通高校非2020届在读学生;

5.其他不宜报考的情形。

三、引进程序和办法

高层次人才引进工作贯彻公开、择优、平等、竞争的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2019年9月1日至9月20日17时。

2.报名办法：填写《浙江省海宁市“英才聚潮城”事业单位和国有企业引进高层次人才报名表》(附件2)，并附：

①有效期内二代身份证原件扫描件(报考国有企业高层次人才和招商招才专员的外籍人员提供护照原件扫描件);

②学历、学位证书原件扫描件(2020届毕业生提供学校核发的就业推荐表、就业协议书或所在院校出具的就业推荐证明;留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书);

③其他能证明符合报考岗位要求的材料扫描件。

3.报名方式：将报名材料以压缩包方式(压缩包大小在5M以内)发送至相应岗位的报名邮箱，并注意核实邮件是否发送成功。邮件主题格式为：[2019海宁市高层次人才]-岗位编号-姓名。每人限报1个岗位。

(二)资格初审

报名后，人才引进单位对应聘人员进行资格初审,确定考试人员名单，并向入围考试人员发送资格复审通知书。引进人才计划数与入围考试人数原则上不低于1:2。未达到1:2的岗位，经工作领导小组研究同意，可根据实际情况适当降低比例、核减计划或进行调剂。

(三)资格复审

考试前进行资格复审。应聘人员需提供报考岗位要求的材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的，不能参加考试。应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。现场资格复审时间和地点另行通知。

(四)考试

考试采用面试的方式进行。资格初审合格人数达到引进人才计划数10倍及以上的岗位，增加面谈环节。资格初审合格人数达到引进人才计划数20倍及以上的岗位，根据学校及专业排名、学历(学位)、在校(工作)期间综合表现等情况，按引进人才计划数1:20的比例择优确定进入面谈人员名单。

根据面谈结果，按引进人才计划数1:5的比例择优确定面试人员名单。面试成绩满分为100分，合格分为75分。面试合格的，根据面试成绩从高分到低分按引进人才计划数1:1确定体检、考察对象。

(五)体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)标准执行。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，确无合适人选的岗位也可空缺。

(六)公示聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员在潮乡党建网、海宁市人才网、“潮乡先锋”微信公众号公示5个工作日。

公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员公示后，经查实有影响聘用情形的或自愿放弃聘用资格的，原则上不再递补。如确有需要的，工作领导小组可根据实际情况决定递补，递补人员的体检、考察、公示等按上述规定执行。

四、相关政策

(一)人事关系。事业编制中层副职由市委组织部和市人力社保局统一分配;教育系统高层次人才由市教育局统一分配;卫生系统高层次人才由市卫生健康局统一分配。以上人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同。国有企业高层次人才和招商招才专员，签订国有企业劳动合同。引进人才首次聘用期限为三年，试用期按相关规定执行。

(二)薪资待遇。事业编制中层副职、教育系统高层次人才和卫生系统高层次人才，按照我市事业单位标准发放工资。国有企业高层次人才和招商招才专员薪资待遇纳入国资职工工资总额单列管理，薪资待遇为：集团公司总经理助理(岗位编号：D1、D2)年薪45万元;集团公司中层副职(岗位编号：D3)和其他公司副总经理(岗位编号：D4-D9)年薪35万元;其他公司中层副职(岗位编号：D10-D14)年薪28万元。招商招才专员(岗位编号：E)基本年薪28万元，同时根据年度工作绩效考核情况发放奖金(奖励办法另行制定)。特别优秀人才，年薪可面议。符合我市人才引进政策的可按规定享受。

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