2019年四川省巴中市恩阳区事业单位考核招聘82人公告(2)

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由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区发展和改革局、巴中市恩阳区卫生健康局组织专人对报考人员提供的相关证件原件及其他资料进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员承担。

(四)领取《面试通知书》

资格审查合格人员本人按通知时间凭第二代有效居民身份证领取《面试通知书》，不按规定时间或不领取《面试通知书》而影响考试的，一切责任由报考人员自负。

四、考核方式、考核时间、地点及成绩公布

(一)考核方式：采取结构化面试的方式进行考核，考核总成绩=面试成绩，面试成绩总分为100分，主要测评应聘者语言表达和逻辑思维能力、组织协调能力、责任心和进取心、沟通能力和亲和力、举止仪表、专业知识等，现场面试并当场公布成绩。考核由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区发展和改革局、巴中市恩阳区卫生健康局共同组织实施。

(二)考核时间、地点：(见《面试通知书》)

(三)成绩公布：面试成绩将在巴中市恩阳区人民政府(http://www.scey.gov.cn/)网站公布。

五、体检

(一)人员确定

依据考核招聘岗位及招聘名额，分岗位按考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。最后一名成绩相同，则以学历高者进入，如学历也相同，采取加试办法确定，加试成绩高者为体检对象(下同)。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(三)体检时间和地点

体检将在指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、地点及相关事宜，将以公告形式告知。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内由本人持第二代有效居民身份证和《面试通知书》，到巴中市恩阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股书面申请复检一次。复检由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试并取得有效成绩人员的考核总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

六、考察

由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区发展和改革局、巴中市恩阳区卫生健康局组织人员对体检合格对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、专业实践能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。因报考人员个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，在该招聘岗位已参加面试并取得有效成绩人员中，按考核总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)，体检合格后作为考察对象。

七、公示

考察合格者确定为拟聘人员，在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格，出现的空额不再递补。

八、聘用

经公示无异议的拟聘人员由巴中市恩阳区发展和改革局、巴中市恩阳区卫生健康局组织填写《巴中市恩阳区事业单位公开考核招聘工作人员登记表》(一式三份)，报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认。聘用人员实行服务期制，聘用人员在巴中市恩阳区服务期不得低于5周年。

拟聘人员如系单位在职在编人员并符合办理调动手续的，由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局办理工作调动手续;如系非在职在编人员，由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局通知办理聘用相关手续。

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