2019年内蒙古实践杂志社招聘9人简章(3)

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2.笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)不低于4：1。对达不到开考比例的岗位，取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

3.笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，每科满分为150分。两科笔试成绩加权计算公式为：笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。

4.笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。

应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷， 并用蒙古文作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

5.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。

6. 笔试结束后，根据应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。

7. 应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网公布。

(四)资格复审

1.资格复审工作由实践杂志社招聘工作领导小组办公室组织实施。资格复审通知将提前7天在报名网站公告。

2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围);资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，须在报名网站上予以公布。

3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

4.进入资格复审范围的应聘人员，按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。资格复审具体时间、地点及其他事宜请随时关注报名网站公告。

5.资格复审通过的应聘人员，由实践杂志社发放《面试通知书》，进入面试环节。

6.资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

(五)面试

1.面试采取结构化面试方式进行。满分为100分，面试时间为10分钟。

2.应聘人员凭《面试通知书》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

3.面试成立考官小组，由7人组成，其中，外聘考官小组成员不少于二分之一。

所有岗位的应聘人员进行面试时使用同一套试题。面试成绩当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《自治区直属事业单位公开招聘面试登分汇总表》由记分员、纪检监督员和主考官签字确认。

4.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

对用蒙古语作答的应聘人员，实践杂志社将为其安排2名蒙古语翻译人员(考生作答完毕后，翻译人员进行翻译)。

5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到实践杂志社事先设定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节。

6.面试其他相关要求

(1)面试命题按照有关规定入闱命制。试题命制各环节由纪检工作人员全程监督。

(2)面试考场严格按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员面试考场要求》进行设置，将对面试室应聘人员面试过程进行全程录音、摄像，并对音像资料进行妥善保管。

(3)将《面试考官评分表》、《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料等原始资料整理存档，保存期不少于5年。

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