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2019年河南省安阳市北关区事业单位招聘177人公告(3)

2019-09-23 14:06:35 |文章来源:北关区人民政府|事业单位考试网

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资格审查合格进入面试人员名单在北关区人民政府网(http://www.aybgzs.gov.cn)上公布。面试时间、地点详见《面试通知书》,领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃,因此而产生的缺额按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补,递补后仍达不到3:1比例的,在确保竞争的前提下,报请同级事业单位人事综合管理部门同意,可适当降低开考比例。形不成竞争的取消该岗位招聘。

面试人数多需要分设考场的,采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。采取二次平均法的,面试结束后当场公布面试原始成绩,待进行平衡后再公布面试成绩。

面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,则该岗位面试人员面试成绩不得低于合格分数线。面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者不予聘用。

面试成绩在北关区人民政府网(http://www.aybgzs.gov.cn)上公布。

3.考试总成绩的计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

(五)体检与考察

根据招聘方案规定的拟聘人数和考生总成绩,按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

体检由招聘工作领导小组统一组织,体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者,取消资格。

体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定递补人选,对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定,由招聘单位主管部门具体组织实施。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。

(六)公示

按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员,并在北关区人民政府网(http://www.aybgzs.gov.cn)公示,接受考生和社会各界监督,公示时间为7个工作日。

(七)聘用

公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,按程序办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理,试用期为一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》,最低服务期5年,参加岗前培训。

四、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

特别提示:

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,应及时了解北关区人民政府网(http://www.aybgzs.gov.cn)发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由应聘人员本人承担。考生应提前准备好需要提交的相关材料和证明。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

本方案由北关区2019年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话:0372-3363765(工作时间)

0372-2263766(工作时间)

监督电话:0372-2093089(工作时间)

点击下载>>>

北关区公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

北关区委组织部 北关区人力资源和社会保障局

手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/0923/318289.html

(编辑:admin)
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