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2019年浙江省丽水松阳县事业单位招聘48人公告(3)

2019-10-08 18:46:21 |文章来源:未知|事业单位考试网

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面试结束后,乡镇(街道)下属事业单位文化员岗位按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%比例计算总成绩,若总成绩相等,以专业技能测试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷2*40%+专业技能测试成绩*60%。

其他岗位按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。

根据总成绩,从高分到低分按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的,在该岗位(专业)面试合格人员中从高分到低分予以递补。

(九)公示、聘用

根据体检、考察结果,按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象,并公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,签订聘用合同,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的取消聘用资格。拟聘用人员公示结束后不再递补。

本次招聘的事业单位人员,在松阳县最低服务期限为5年。

四、注意事项

1、2019年松阳县事业单位公开招聘工作人员计划表中涉及的时间统一截止到2019年10月17日。

2、每位报考人员限报一个岗位。

3、同一岗位(专业)报名人数,大专学历要求的不足招聘计划数3倍的、本科学历要求的不足招聘计划数2倍的,将酌情核减或取消招聘计划,核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的,考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考试费。

4、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

5、贫困家庭的报考人员应于2019年10月22日前,将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明交县人力资源和社会保障局,经审核后免除其考试费。

6、考试违纪违规行为的认定和处理,按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:松阳县人力资源和社会保障局8063903

举报电话:松阳县纪委(监察委)8063833

中共松阳县委组织部

松阳县人力资源和社会保障局

2019年10月8日

附件:1、事业单位公开招聘人员考试考试大纲

2、2019年松阳县事业单位公开招聘工作人员计划表

附件1

事业单位公开招聘人员考试

考试大纲

一、笔试科目

笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》为主观题,考试时限为150分钟,满分为100分。

《职业能力倾向测验》为客观题,考试时限为90分钟,满分为100分。

二、笔试方式

笔试全部采取闭卷考试方式。

三、笔试内容

(一)《综合应用能力》

主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思

维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错

题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/1008/321053.html

(编辑:admin)
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