2019年广西自然资源职业技术学院招聘37人公告(2)

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(4)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

(5)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。

(二)资格审查及准考证

1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称(含聘任文件)、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。

2.招聘专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》;报考人员年龄按周岁计算，报考人员年龄计算至报名首日。

3.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区自然资源厅同意调整后，发布变更公告后方可开考。

4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

5.资格审查结束后，在学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

6.通过资格审查的应聘人员须在本次公开招聘开考前两天内持本人身份证到广西南宁市青秀区建政路5号航测楼3楼组织人事处办理准考证。

(三)考试费用

按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)规定的收费标准收取，考试费每科50元，考试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科共计100元。

(四)考试

1.笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入面试总成绩。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩、面试公告在学院网站公布。笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，按笔试高分到低分确定人员进入面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，须请示自治区自然资源厅，报自治区人力资源和社会保障厅审批同意后才能进入面试程序，笔试成绩不带入面试程序。

2.面试

(1)专任教师岗位采用试讲方式，行政教辅、辅导员岗位采用结构化面试方式，时间均为每人10分钟。考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

(2)面试安排将提前3个工作日在学院网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点)，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

(3)面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在学院网站公布面试成绩及岗位排名。

(4)经自治区自然资源厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

(五)考核

根据面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据我院公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。

考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

(六)体检

学院组织拟聘用人员到指定医院参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号文件)执行。体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。

(七)公示

拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网、广西自然资源厅官网和学院网站等进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议人员，报自治区自然资源厅核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

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