事业单位面试技巧：你知道什么是综合分析吗?

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面试中，常考察的题型是综合分析题，那么综合分析题究竟考察考生何种能力呢?其实它主要考察的是考生能否全面的看待问题，并且通过抓住问题的主要方面，透过现象看到问题的本质，并且对于社会现象能够进行透彻分析，提出有针对性的解决措施和方法，整个思路是否清晰，具有条理性。

综合分析题大致分为两类题型，一类是综合分析现象类，一类是综合分析观点类。综合分析现象类，涉及方面较广泛，涉及到国家的经济，政治，文化，社会和生态各个方面，因此要求考生对于整体的国家发展以及社会发展有着较好的理解能力。综合分析现象类题目，形式一般是热点现象，加“你怎么看”构成。而对于综合分析现象类，大体来看，可以分为三大类，积极类，消极类和辩证类题型。在面试考试中，较多考查积极类和辩证类题型。积极类社会现象，例如“国家在2018年召开首届中国国际进口博览会，体现中国国力的日益提升，对此你怎么看?”辩证类社会现象，“随着互联网的发展，理发小哥去开专车，高校女生搞直播，记者创业，对于这个现象你怎么看?”

综合分析观点类主要考察学生对于某句话的理解度。观点可以分为价值观类和社会现象类，价值观类观点，一般反映的是做人和做事的道理。例如“顾炎武说“天下兴亡，匹夫有责”，现在有人说“匹夫兴亡，天下有责”，对此你怎么看?”社会现象类观点，一般反映的是某些社会现象，例如“对于网上流行的，人家”有的是背景，我有的是背影“，你怎么看?”

总而言之无论是综合分析现象类，还是综合分析观点类，都需要考生对于整体的社会有一个宏观的把控，并且能够提出自己独到的见解以及对策。

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