2019年江苏省苏州高新区人民医院补充招聘64人公告(2)

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2.因本次招聘部分岗位将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位(按岗位代码)，多报无效。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位(医院调剂者除外)。报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

3.本人不能到现场报名的，可以委托其它人代为报名，被委托人另需出示身份证。

4.报名人员需出示本人身份证、学历(学位)证书、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。有其他要求的(论文、科研项目等)需提供相关材料。应聘岗位所要求取得的学历(学位)等资格须于2019年11月4日前取得。

5.2020年全日制普通高校应聘毕业生报名需提供本人身份、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。2020年全日制普通高校应届毕业生须于2020年7月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。

四、笔试

(一)硕士及以上学历、高级职称以及行政工勤岗位免笔试，直接进入面试。

(二)笔试时间：时间、地点另行通知。考生按照《报名成功确认书》规定的时间和地点参加考试，并随身携带《确认书》和身份证。本次招聘不设开考比例。

(三)笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。

(四)笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。本次招聘不设面试比例，按实际合格人数确定进入面试(护理岗进入操作考核)，笔试成绩占总成绩的30%(护理岗位笔试成绩占总成绩20%)。

(五)护理岗位加试操作考核，设60分为合格分数。操作考核成绩占总成绩10%。

五、面试及公示

(一)面试通知由医院负责发放，具体时间地点另行通知(与笔试同天进行)。

(二)面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%，面试成绩当场公布。硕士及以上学历要求的岗位，面试成绩占招聘考试总成绩的100%。

(三)考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后医院官网公示，时间不少于3个工作日。

六、体检

进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。(特殊情况如生理期等给予一次复检。未按规定时间参加体检的人员，视为自动弃权处理。)

七、录取和聘用

医院对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，如出现缺额时，医院可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可以决定不递补。如出现空缺岗位或某岗位报考人员均不符合录用条件，医院经与考生协商同意后，可以择优调剂至相关岗位。

八、本次招聘公告由苏州高新区人民医院人事科负责解释。咨询电话：0512-69585035。

附件1.苏州高新区人民医院2019年度公开招聘(补充)工作人员报名表

附件2.苏州高新区人民医院2019年度公开招聘(补充)岗位简介

苏州高新区人民医院

2019年11月5日

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