2019年广西北海市面向国内外重点高校招录人才300人公告(3)
2019-11-07 14:42:17 |文章来源：北海人才网|事业单位考试网
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5.录用。根据笔试面试成绩、体检、政审结果，经核实个人档案后，办理录用手续。受聘人员为初次就业的大学应届毕业生或工作未满一年的毕业生，试用期为12个月，工作满一年的毕业生试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
六、享受待遇
正式录用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受北海市引进人才的相关待遇。
(一)毕业生通过人才“绿色通道”入用人单位全额事业编制。
(二)博士可享受15万元的安家补贴，硕士可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放。本科生正式入职后，3年内可享受每月1000元生活补贴，共计3.6万元。
(三)试用期满后，博士在管理岗位的，可聘任为七级职员。硕士在管理岗位的，可聘任为八级职员。其中表现优秀者，可以通过“先挂后任”的方式，调入机关或参公事业单位。本科生在管理岗位的，可聘任为九级职员，晋升至管理八级职员后可享受“先挂后任”政策。
(四)为每位引进人才提供一套人才周转房，免租金过渡安置3年。
(五)各用人单位推行导师制。为每名引进人才安排2-3名导师，导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干，指导帮助引进人才学习进步。
七、纪律要求
认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，把严格监督贯穿于公开招录工作的全过程。对工作的进展情况和干部群众关心的问题，要及时通过新闻媒体或适当渠道向社会公布，主动接受各方面的监督。要严格执行各项政策规定和纪律要求，实行违反组织人事工作纪律问题查核专办、联办制度，严厉查处各种不正之风和违法违纪行为，做到有案必查、查实必处、严格问责。
附件：
2019年秋冬季面向重点高校招录人才急需紧缺专业目录.xls
中共北海市委人才工作领导小组办公室
2019年11月6日
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