2019下半年贵州省黔西南州义龙新区招聘事业单位人员143人公告(6)

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公示无异议的，予以聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(二)聘用审批

(1)拟聘人员公示结果不影响聘用的，填写《事业单位聘用人员审批表》，报黔西南州人力资源和社会保障局审批、备案后，由义龙新区党工委政治部办理聘用手续。按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

(2)新聘用人员试用期一年，最低服务年限五年(含试用期)，按照《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)文件精神，试用期内不予调整聘用岗位。试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，由聘用单位解除聘用，报黔西南州人力资源和社会保障局备案。

(3)聘用人员应在规定时间到用人单位报到。逾期者，取消其聘用资格。

(三)聘用岗位选择

需要选岗的职位，按照报考职位考生总成绩的高低顺序(同职位总成绩相同的，笔试成绩优先，若笔试成绩也相同由招聘办组织面试复试，以面试复试成绩高的优先选择)依次选择具体聘用岗位。

聘用岗位选定后，不再进行调整。

需进行聘用岗位选择但未按时参加聘用岗位选择的，视为放弃选岗，待其他考生选择完以后由招聘办在剩余岗位中安排。

十一、纪律监督

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。

(二)考试报名工作人员要严格遵守有关规章制度，严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

(五)对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

(六)本《招聘简章》解释权归义龙新区招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆“义龙新区门户网站通知公告专栏”( http://www.gzylxq.cn/tzgg/)。招聘考试过程中，义龙新区招考办发布的各项招聘信息(如报名、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在该网站上进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(七)本次招聘工作未尽事宜，由义龙新区招聘工作领导小组研究决定。

十二、招聘咨询及监督电话

咨询电话：0859-3388035(义龙新区党工委政治部人事人才股)

监督举报电话：0859-12388，0859-3388752(义龙新区纪工委)

附件：1.义龙新区2019年下半年公开招聘事业单位工作人员职位一览表

2.贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)

义龙新区2019年公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

2019年11月7日

以上是贵州事业单位招聘信息：2019下半年贵州省黔西南州义龙新区招聘事业单位人员143人公告的全部内容，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,贵州事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

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