2019年安徽省阜阳市颍泉区基层特定岗位招聘32人公告(2)

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凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次。若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

2、体检

体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

3、人员递补

对体检不合格或因其他原因出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次。若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

4、公示

体检合格的拟补录人员，在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公示3天。

(四)聘用上岗

公示无异议的补录人员经培训后，由用人单位与其签订劳动合同，安排上岗。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

四、岗位管理及工资待遇

高校毕业生基层特定岗位人员管理和工资待遇等按照市人社局、市财政局《关于加强高校毕业生基层特定岗位人员管理服务有关问题的通知》(阜人社〔2018〕172号)执行。

咨询电话：0558--2265595

监督电话：0558--2295892

阜阳市颍泉区人力资源和社会保障局

2019年11月7日

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