2020年湖北省黄冈市直事业单位招聘博士研究生10人公告(2)

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(三)资格审查、筛选、确定面谈人员。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选，确定进入面谈的人员。

(四)面谈时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的应聘人员，视为自动放弃面谈。

(五)面谈考核。面谈考核内容包括：了解考生学习工作情况、专业学习情况、求职动机和职业规划等。面谈考核在监督人员的监督下，由用人单位、主管部门和组织人社部门有关人员参与并打分。面谈成绩按100分计算，取综合平均分，75分及以上为合格。面谈成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

(六)确定签约对象。面谈成绩大于75分及以上者，择优签约。由黄冈市人力资源和社会保障局、用人单位及其主管部门与聘用人员现场签约(其中：属于2020年应届毕业生的，签订就业三方协议书)，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。

(七)体检、考察。按事业单位公开招聘的有关规定执行。

(八)公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在市人社局官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。

(九)聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

三、政策待遇

本次公开招聘录用的博士研究生均办理事业编制，试用期时间、工资福利待遇按国家规定执行，优先安排子女入学和家属就业，近亲属可在黄州城区落户。试用期满考核合格享受各事业单位拟定的下列政策待遇：

黄冈职业技术学院： 1、实行年薪制，年薪30万元(税前，含国家规定的工资福利待遇、奖励性绩效等);2、发放生活补贴、安家费30万元(每满一年发放6万元，共计发放5年);3、提供良好的实验和办公场所，配备科研助手、组建学术梯队并提供科研启动经费20万元;4、提供过渡性住房一套(配置基本家具、空调、热水器);5、按专业技术七级设岗(特设岗位)，享受副高级职称工资待遇;6、按照国家相关规定扣除、缴纳“五险一金”。

黄冈市中心医院：(一) 能独立带领学科发展的成熟型博士：实行年薪制，年薪50-100万元(税前，含国家规定的工资福利待遇，奖励性绩效等)。提供过渡性住房一套。按照特设岗位设岗。特别优秀的年薪可以面议，年龄可适当放宽。

(二)引进实用型博士，试用期满考核合格后享受以下待遇：1、发放安家费30-50万元(每满一年发放6-10万元，共计发放5年);2、提供过渡性住房一套，每年发放生活补贴5万元，连续发放5年;3、按专业技术七级设岗(特设岗位)，享受副高级职称工资待遇;4、工资福利待遇、奖励性绩效和“五险一金”按照国家相关政策文件执行。

黄冈市妇幼保健院：1、实行年薪制。年薪30万元，能独立带领学科发展的年薪50万元(税前，含国家规定的工资福利待遇，奖励性绩效等);2、发放生活补贴、安家费30万元(每满一年发放6万元，共计发放5年);3、提供周转房一套(使用期限3年，配备基本的家具、空调、热水器);4、提供科研经费。上级有配套经费要求的，按照相关比例进行配套。无配套经费的，由单位承担相关科研经费。科研奖励政策按照该院制度执行;5、按专业技术七级设岗(特设岗位)，享受副高级职称工资待遇;6、按照国家相关规定扣除、缴纳“五险一金”。

四、其他事宜

(一)关于学历及学位取得时间。截至2020年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。

(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

(三)坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

(四)聘用名单在网上公布后，聘用人员应按规定时间报到，不得另找工作单位。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由聘用人员本人按有关规定自行处理。

(五)本公告由中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜另行公告。

联系电话：0713-8612016(市委组织部人才科)

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