2019年云南省昆明富民县应急管理局招聘10人公告(2)

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(2)近期一寸免冠彩色照片5张;

(3)本人第二代身份证原件及复印件;

(4)毕业证原件及复印件;

(5)本人户口册原件及户主页、本人页复印件;

(6)其他相关材料，如退伍证原件及复印件、相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等。

5.报名注意事项：

(1)不限开考比例，按实际报名人数组织考试;

(2)报名人员提交的材料应当真实、准确，如提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格，参加考试时需凭身份证原件方可进入考场。

6.领取《准考证》：考生携带本人身份证到富民县永定街88号县政府三楼县应急管理局办公室。电话：0871-68813455。领取时间另行通知。

(二)考试

考试采用笔试和结构化面试的方式进行，由富民县应急管理局与富民县人力资源和社会保障局组织实施。

1.笔试

(1)方式和范围：笔试方式为闭卷考试，考试范围：党的十九大精神、《安全生产法》、时事政治、应急管理相关业务、保密纪律规定等，考试时间为90分钟，满分为100分，占总成绩50%。

(2)时间和地点：详见《准考证》。

(3)考试成绩及面试入围名单于笔试结束后5个工作日内在富民门户网站“富民县政务公众信息网”进行公示，公示期5个工作日。

2.面试

(1)面试人员确定：笔试结束后，依照男、女岗位分开;按笔试成绩由高到低排序，原则上按笔试人数与拟招聘人数2:1的比例进入面试。如进入面试人员末位考生成绩并列的，一并进入面试。(若笔试人数与拟招聘人数比例达不到2:1的，按实际参考人数进入面试)。若出现考生放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或考生临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。如因特殊情况出现等额进入面试的，应聘人员考试综合成绩经达到60分方可进入考核、体检。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。若出现其他情况，由招聘工作领导小组研究决定。

(2)面试：由招聘工作领导小组负责组织实施。

(3)面试方式：采用结构化面试。面试时间每人15分钟，面试总分值100分，面试成绩在面试当天由考生签字确认，占总成绩50%。

(4)面试时间和地点另行通知。

(5)面试主要考察考生的语言表达能力、工作履职能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等。

面试注意事项：进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前3天将书面申请交富民县应急管理局组织部。

(三)考试综合成绩计算

综合成绩计算方式：最低分数控制线为60分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后1个工作日内进行综合成绩公示，公示期为5天，公示期满无异议，按应聘人员男女分开、综合成绩从高到低分别确定男性8名、女性2名拟聘用人员。(若综合成绩达到分数控制线以上，但人员数不满男性8名、女性2名的，以达到分数控制线以上实有人数确定)

(四)体检

1.体检人员确定：依据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例确定。如果出现两名及以上报考人员综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。

2.体检标准：体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》等规定执行。体检费用由本人承担。

3.时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

(五)政审

体检结束后，对体检合格的人员进行政审，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。

(六)递补

因体检、考察政审不合格产生的空缺名额或因考生放弃而空缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。

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