2019年河北省邯郸峰峰矿区事业单位招聘374人公告(3)

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体检具体时间地点详见《体检通知单》。

(七)考察

对于体检合格人员，要进行考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考察不合格的，取消其聘用资格。考察合格人员确定为拟聘用人员。

(八)公示

对拟聘用人员在邯郸市峰峰矿区人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。

(九)选岗

对拟聘用人员，教育类和卫生类需要选岗的岗位考生，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校和用人单位。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选择学校和具体的用人单位先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校和具体的用人单位顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校和具体的用人单位，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校和具体的用人单位，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校和具体的用人单位先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。

五、聘用审批

(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(二)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经峰峰矿区区委组织部、区人社局审核并报峰峰矿区区委、区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

(三)由领导小组委托相关部门组成监督组，全程监督招聘工作，及时处理招聘过程中出现的违规违纪问题。

七、信息发布及政策咨询

信息发布方式采取网上发布和现场发布相结合的方式。邯郸市峰峰矿区人民政府网(http://ff.gov.cn/)为本次公开招聘工作信息发布网站，区劳动就业服务局一楼大厅为现场信息发布处，请考生注意查看相关信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

政策咨询电话：0310-5182409(峰峰矿区区委组织部)

0310-5182288(峰峰矿区人社局)

0310-5193106(峰峰矿区教体局)

0310-5182343(峰峰矿区卫生健康局)

监督举报电话：0310-5182227(峰峰矿区纪委监察委)

八、本公告解释权归峰峰矿区公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要，经峰峰矿区公开招聘工作领导小组批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。

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2019年峰峰矿区事业单位公开招聘岗位、条件一览表(教育类).xls

2019年峰峰矿区事业单位公开招聘岗位、条件一览表(卫生类).xls

2019年峰峰矿区事业单位公开招聘岗位、条件一览表(党校专技类).xls

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