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2019浙江衢州市衢江区事业单位引进9人公告(二)(3)

2019-11-11 10:21:59 |文章来源:衢江区人民政府|事业单位考试网

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四、其他事项

(一)聘用人员按事业单位聘用制度管理。事业单位新聘用人员在衢江区的最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。

(二)报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取引才资格或恶意报名的,或以聘用资格作交易的,取消聘用资格。

(三)人才津贴、奖励政策:对全职引进并与用人单位签订五年及以上服务合同的下列人才,分别给予:①紧缺的55岁及以下的具有正高级专业技术职务人员或45岁及以下的全日制普通高校博士研究生,给予每人安家补助20万元,每年分别发放2万元、1.5万元人才津贴;②急需的45岁及以下的具有副高级专业技术职务人员、35岁及以下的“双一流”院校(含原“211”或“985”院校,不含二级学院)全日制普通高校硕士研究生,给予安家补助5万元。③35岁及以下的“双一流”院校(含原“211”或“985”院校,不含二级学院)本科学历并获学士学位的全日制普通高校毕业生,给予安家补助1万元。

(四)未尽事宜由中共衢州市衢江区委人才工作领导小组办公室、衢州市衢江区人力资源和社会保障局共同研究决定。

附件:1.衢江区事业单位高层次急需紧缺专业人才引进计划表

2.衢江区卫健系统高层次专业人才引进计划表

3.2019年衢江区事业单位引进高层次人才报名表

中共衢州市衢江区委人才工作领导小组办公室

衢州市衢江区人力资源和社会保障局

2019年11月6日

以上是浙江事业单位招聘信息:2019年浙江省衢州市衢江区事业单位引进9人公告(二)的全部内容,更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,浙江事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。

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