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2019年湖南省常德市临澧县部分事业单位招聘77人公告(2)

2019-11-11 14:14:53 |文章来源:临澧人力资源和社会保障局|事业单位考试网

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第三步:现场资格审查合格人员上交报名信息表即报名完成。

2019年11月22日12:00前公布资格初审合格人员名单。

六、笔试最低开考比例

笔试开考比例原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定,对未达到开考比例的,取消或核减相应岗位招聘计划;对少数专业特殊难以形成竞争的岗位,经县人社局批准,可适当降低开考比例。

七、打印《准考证》

2019年12月4日9:00-12月6日17:00,报考人员使用本人姓名、身份证号登陆临澧县人社局网站自行下载打印准考证。

八、笔试

笔试为闭卷考试,总分100分,内容为相应岗位专业知识,不指定考试用书。

笔试时间为2019年12月7日,具体时间及地点见准考证。

2019年12月9日12:00前,考生即可登陆临澧县人社局网站查询本人笔试成绩。在12月10日15:00前考生对考试成绩有疑问可申请查分,查分范围仅限是否漏评,合分、登分是否正确。12月10日17:00前回复查分结果。

九、面试

根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的,均进入面试。

凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到3:1比例的岗位,如有同类考试,则进入面试人员笔试成绩不低于同类考试入围面试人员的最低分数;如无同类考试,则进入面试人员笔试成绩不得低于60分。

面试方式为结构化面试。面试未形成竞争的岗位,面试人员成绩不得低于60分。

面试具体时间及地点另行通知。

十、综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

十一、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者,则另行加试。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

十二、考察

体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

十三、递补

如有体检或考核不合格者,不予聘用。经县人社局批准,可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补壹次。

十四、公示

根据考试、体检和考察结果,由主管部门确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单按要求提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县政府、县人社局网站公示,公示期不少于7个工作日。

十五、聘用审批

公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核,县人社局审批,报市人社局备案后,按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

凡符合优秀人才引进条件的,按《临澧县奖励机关事业单位引进的优秀人才暂行办法》有关规定兑现相关奖励。

十六、纪律与监督

整个招聘工作全程公开,接受县纪委派驻纪检组、县人大监察和司法委及社会全程监督,确保公开、公平、公正。

十七、其他事项

应考人员应密切关注考试工作进程,注意浏览临澧县人力资源和社会保障局网站相关信息,以免贻误考试时间。其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行,并由县人社局负责解释。

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(编辑:admin)
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