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2019年贵州省黔东南州直属事业单位招聘177人实施方案(6)

2019-11-11 16:13:33 |文章来源:黔东南人力资源和社会保障网|事业单位考试网

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体检时间由用人单位(或主管部门)另行通知;体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检工作于面试工作结束3个工作日后开始开展。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作在州人力资源和社会保障局的指导下,由用人单位及其主管部门具体负责,对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。2019年应届全日制普通高校毕业学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和人事档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成,考察组应当广泛听取意见,做到客观、公正、全面,并据实写出考察材料。

在考察政审中发现下列情况之一者,视为考察政审不合格,由用人单位及其主管部门报经州人力资源和社会保障局审定,取消拟聘用资格:

(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

(三)曾被开除公职的;

(四)被辞退未满5年的;

(五)受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

(六)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

(七)定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;

(八)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2019年11月30日服务期未满一届(3年)的,以及参加2019年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;

(九)截止报名时止,已招考聘用到我州事业单位试用期(见习期)和最低服务年限未满的事业单位工作人员;

(十)截止报名时止,已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;

(十一)机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见的;州级及以上单位在职在编工作人员报考前未征得所在单位及其主管部门同意报考意见的;国有企业在职职工报名前未征得所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见的;“特岗教师”报考前未征得所在县(市)教育和人社部门同意报考意见的;

(十二)不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;

(十三)截止2019年12月31日未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书和职称(资格)证书的;

(十四)在读的全日制非2019届毕业生;

(十五)自接到考核通知之日起15日内,未能提供有效个人档案且无正当理由的;

(十六)在职人员,在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;

(十七)黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

(十八)不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

(十九)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

九、聘用审批

经笔试、面试(专业测试)、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)进行公示,时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的,属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员,由聘用单位填写《黔东南州公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》(一式3份),并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查,再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员,由州人力资源和社会保障局办理工作调动手续。

在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同,明确最低服务年限,严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我州事业单位工作的毕业生,按政策规定实行试用期制度,试用期满并考核合格的,予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。

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