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2019年安徽省阜阳市阜南县事业单位招聘325人公告(4)

2019-11-12 08:42:53 |文章来源:阜阳市人力资源和社会保障局|事业单位考试网

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根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、笔试专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

九、体检和考察

体检和考察工作由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组和招聘主管单位负责统一组织实施。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检时间在公布专业测试成绩后公告,体检方案另行制定。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告,考察方案另行制定。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分顺序等额递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

十、聘用公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在发布招聘公告的阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)网站上进行公示,公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组批准,县委编办和县人力资源和社会保障局等有关单位办理相关手续。

根据《关于印发<阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)>的通知》(南发〔2018〕2号)文件第二章第三条规定:“引进(招聘)到我县工作的全日制研究生、“双一流”大学毕业生,5年内,每月奖励2000元,对本地无住房的每月500元租房补贴。”

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,各招聘用人单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

十二、有关事宜

本《公告》由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。

本次招聘有关资格复审、专业测试、体检和考察等后续信息,将陆续在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网通知公告发布,不再另行通知,敬请各位考生及时关注网站公示信息,否则责任自负。

本次招聘笔试,阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话: 0558-6726003(县人社局)

监督举报电话: 0558-6788067(派驻县委组织部纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

点击下载>>>

2019年度阜南县事业单位公开招聘人员岗位表.xls

阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组

2019年11月11日

手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/1112/328291.html

(编辑:admin)
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