2020贵州松桃苗族自治县事业单位招聘（引进）140人公告(4)

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2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证件、证明和材料;

4、不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件;

5、截止2020年9月30日前未能提交相应学历、学位证书、相应学科高中教师资格证(以职位表中资格条件为准)和招聘职位其他条件要求相关资料的;

6、在读的非2020年应届本科及以上毕业生;

7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

8、其它经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

(六)聘用审批

1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

2、公示不影响其聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门按相关要求办理聘用等手续。

3、新聘用人员须与单位签定《贵州省事业单位人员聘用合同书》，实行试用期一年，试用期满由聘用单位及主管部门进行考核，合格的予以转正续聘，不合格的予以解除聘用合同。聘用人员到我县最低服务年限不得少于五年(含试用期)，具体服务时间以签订聘用合同为准。未满最低服务年限的，须按签订聘用合同的约定事项承担相应违约责任。

(七)招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

(八)有关事宜

本《方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。

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