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2019年重庆市规划和自然资源调查监测院考核招聘专业技术人员6人简章(4)

2019-11-12 11:24:11 |文章来源:重庆人力资源和社会保障网|事业单位考试网

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由重庆市规划和自然资源局组织人员成立专家考核组对应聘人员进行考核。考核以面试的形式进行,分值为100分,低于60分者不得进入体检环节。

考核总成绩=面试成绩

考核时间初定于:2019年12月左右,具体时间和地点通过电话另行通知。

(四)体检

体检由市规划自然资源局会同招聘单位组织实施。体检人选按照拟招聘岗位人数,根据考核总成绩,从高分到低分依次确定。若考核总成绩出现并列,则组织加试,以加试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,若用人单位或参加体检人员对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,经重庆市规划和自然资源局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检地点、时间另行通知。

(五)考察

体检合格者,由招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

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(编辑:李政)
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