2020年浙江省湖州德清县事业单位引进高层次人才23人公告(2)

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(四)组织面试。面试具体日期和办法另行通知。在面试报到现场进行资格复核，面试对象需提供毕业证书、学位证书、身份证、户口簿、《2020年德清县事业单位引进高层次人才报名登记表》以及报名时提供的其他附件材料的原件，应届生还需提供《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》。根据面试成绩按照引进人数1:1确定体检对象。

(五)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果合格的，进行预签约。体检结果不合格或放弃体检的，在面试人员排名中依次递补。

(六)考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察不合格的，依次递补。

(七)公示聘用。根据面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并公示。公示结束，拟聘用人员与事业单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相关政策

1、使用事业单位编制，在德清最低服务期限为5年。

2、对应邀来德清参加面试的，按照路程远近给予最高1500元/人次的面试补助。

3、非德清生源的硕博士研究生按规定优先安排到德清县人才公寓入住。

六、其他

1、本公告由德清县委组织部(人才办)、德清县人力资源和社会保障局负责解释。

2、报名人员需了解最新动态可关注微信公众号(德清人社)。咨询电话：德清县委组织部人才科0572-8289273;德清县人才资源开发管理中心0572-8359000。

附件1：2020年浙江省德清县事业单位引进高层次人才专业需求表.doc

附件2：2020年浙江省德清县事业单位引进高层次人才报名登记表.doc

中共德清县委组织部

德清县人力资源和社会保障局

2019年11月8日

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