2019年内蒙古呼和浩特土默特左旗政务服务局招聘5人公告(2)

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招聘工作领导小组按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证，报名者凭准考证参加考试。凡提供虚假证件者，一经核实取消考试资格。

五、 笔试

视实际报名情况进行笔试。如岗位应聘人数超过50人，则增设笔试环节。笔试采用闭卷方式进行，笔试内容以行政能力测试、公共基础知识为主，笔试满分100分，考生以岗位招考人数1：3的通过比例进入到面试环节。

如岗位应聘人数不足50人，将不进行笔试，全部进入面试环节。

六、面试

面试环节采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力和自我情绪控制能力等。面试满分100分。面试结束当场公布面试成绩。

七、考试成绩计算

应聘人员考试成绩，在报名网站上进行公示。

1、如岗位应聘人数超过50人，则增设笔试环节。其总成绩计算方法为：

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

2、岗位应聘人数不足50人，将不进行笔试。直接按照面试成绩由高到低取前15名。

3、同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;如未设笔试环节或笔试成绩也相同的，由委托机构组织加试(加试形式由委托机构根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

八、 体检和考核

考试通过人员进入体检，根据《公务员录用体检通用标准》，在指定的体检机构进行，体检合格予以录用。体检时间以工作人员实际通知体检时间为准。规定统一对拟聘用人员进行体检，无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，所空名额依次递补。

通过体检合格的人员，要对其应聘资格、条件等进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考核并形成材料。

在考核中发现下列情况之一者，视为考核不合格，取消拟聘用资格:

1、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

2、经招聘领导小组认定为不能录用的其他人员。

进入考察程序的应聘人员须提供就读院校、家庭住址所在社区或家庭住址所在派出所出具的考察(政审)材料，考试人员因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格。被考核对象考核不合格或弃权的，所空名额依次递补。

考察时间以工作人员实际通知提交政审材料时间为准。

九、公示和聘用

对拟聘人员进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。公示期满，对没有问题或反应问题不影响聘用的，办理有关聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;在已聘用期间，如发现在聘用前有过不符合聘用条件的问题，将视为弄虚作假，随时解除聘用合同。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。

十、入职培训

招考聘用的工作人员由政务服务局负责进行岗前培训。

十一、其它事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)本次招聘工作由第三方考试机构实施。

(三)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在土默特左旗政府网上及时发布，请予随时关注。

(四)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在土左旗政府网(网址：http://www.tmtzq.gov.cn)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

(五)旗纪委监委、人社局监督指导招聘全过程。

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