2019年江苏省常州市金坛区部分事业单位招聘高层次、紧缺人才10人公告(2)

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5.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

(三)现场资格审核

报考人员网上提交报名信息后，按规定时间和地点参加现场资格审核，相关注意事项如下：

1.审核时间：2019年12月2日8:30-11:30;14:00-16：00。

2.审核地点：常州市金坛区人力资源和社会保障局五楼(地点：常州市金坛区金坛大道150号，汇贤南路与金坛大道交汇处、金坛迎宾馆斜对面)

3.现场资格审核时，考生应提供下列材料(交验原件并提供复印件)：

(1)本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;

(2)全日制普通高校2019年应届毕业生提供本人身份证、毕业证书(相应学位证书);其他人员提供本人身份证、毕业证书(相应学位证书)、人事档案代理机构的相关证明;

(3)教育部学历证书电子注册备案表;属于留学人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;

(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;

(5)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审。

4.资格审核合格，现场缴纳报名考试费100元，取得考试资格;资格审核不合格，取消考试资格。在规定时间内未参加现场资格审核的人员，视同自动放弃考试资格。

5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、参加现场资格审核、缴纳报名考试费的视为报名无效。

三、考试办法

本次公开招聘序号1—9岗位采取直接面试的方式，序号10岗位采取面试与专项试教相结合的方式。面试时间和地点：网上另行通知。

1.考试内容：

面试主要测试应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质。专项试教主要对其带训项目进行试教考试。

2.综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。序号1—9岗位综合成绩即面试成绩满分为100分，合格线为60分;序号10岗位综合成绩按面试成绩占50%，专项试教占50%的比例计算，面试、专项试教合格线为60分。

面试成绩和综合成绩将在常州市金坛区人民政府网站---政务动态---通知公告网页:(http://jt.changzhou.gov.cn/class/IJNNQALP)上公布。

四、体检和考察

在面试(序号10岗位综合成绩)合格人员中按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会和报考人员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定签订聘用合同。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：(0519)82823922，(0519)82875019

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