2019年湖南株洲市二中初中部小学部招聘6人公告(2)
2019-11-14 14:48:22 |文章来源:株洲市人力资源和社会保障局|事业单位考试网
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(3)教育部学历查询网站学信网(https://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)机关事业单位在编人员需提供具有干部人事管理权限的单位签署同意报考的意见并盖章的证明;
(5)有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明,工作经历证明由原工作单位或其主管部门出具;
(6)留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(7)每名报考者只能报考一个岗位。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
(三)考试
1、开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请市人力资源和社会保障局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试:通过资格审查人员全部参加笔试, 笔试内容为人文科学常识、时事政治、教育学、心理学、教育政策法规、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析。
笔试时间:2019年11月24日,笔试地点详见准考证。
(2)面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试采用说课形式,舞蹈教师还需要进行现场舞蹈展示。
(3)综合成绩折算:按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占40%,面试占60%(综合成绩保留小数点三位小数)。所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含)。未达到60分者不进入体检、考察环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试须携带有效身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在株洲人力资源和社会保障局官网和株洲教育网公示。
(四)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的,按面试成绩高的排前。)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网和株洲教育网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
八、纪律要求和违纪处理
报考人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
九、特别提示
本次招聘被聘用者,如符合株洲市人才引进政策规定对象者,将按照株洲市委、市政府《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》(株发〔2017〕8号)文件及其配套细则,落实奖励优惠措施。
十、招聘咨询和监督电话
咨询电话:市教育局:0731-22663735
监督电话:市纪委驻教育局纪检监察组:731-22660118
市人力资源和社会保障局:0731-28681082
附件1:2019年株洲市二中初中部小学部公开招聘工作人员岗位表.docx
附件2:株洲市教育局直属学校招聘教育人才职位资格审查表.docx
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