2019年宁夏师范学院引进人才公告(2)
2019-11-14 15:15:09 |文章来源：宁夏师范学院人事处|事业单位考试网
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三类：年龄在40周岁以下博士研究生。
以上应聘者成果如有交叉或未被列入者，如课题、奖励、发明专利、着作、译着等，由各用人单位根据其成果质量和学术潜力综合比对，以确定其人才类别。
5、其他领域急需人才
学校其他领域急需的硕士、博士和“双师双能型”高级职称人员。
二、2019年招聘的岗位
具体见宁夏师范学院2019年引进高层次人才岗位计划(附件1)。
四、引进人才待遇
(一)引进高层次人才待遇。
宁夏师范学院引进人才待遇一览表
| 层次 | 经费待遇（人民币，万元，税前） | 其它 | ||||
| 科研启动费 | 年薪 | 安家费 | ||||
| 自然 | 人文 | |||||
| 一、杰出人才 | 2000 | 100 | 200 | 安排配偶工作。配备科研助手，组建学术团队，配备实验室、办公室及相关设备，具体条件及待遇可面议。 | ||
| 二、领军人才 | 500 | 100 | 50 | 180 | 安排配偶工作。配备科研助手，组建学术团队，配备实验室、办公室及相关设备。 | |
| 三、拔尖人才 | 300 | 50 | 30 | 125 | 安排配偶工作。配备科研助手，组建学术团队，配备实验室、办公室及相关设备。 | |
| 四、 青年优秀人才 | 一类 | 20 | 15 | 享受国家和校内规定的工资、福利等待遇。 | 70万元住房补贴；或30万元住房补贴+一套120㎡左右住房。 | 引进人才的配偶，学校根据自治区政策和本人实际，符合调动的可随调，符合公开招聘条件的参加公开招聘，以上都不符合的，校内安排工作，纳入编制外管理。 |
| 二类 | 20 | 15 | 60万元住房补贴；或20万元住房补贴+一套120㎡左右住房。 | |||
| 三类 | 20 | 15 | 50万元住房补贴；或10万元住房补贴+一套120㎡左右住房。 | |||
| 五、其他领域急需人才 | 享受国家和校内规定的工资、福利等待遇。 | |||||
五、引进方式及程序
1、硕士应聘
应聘人员及时关注宁夏人事考试中心(www.nxpta.gov.cn)以及宁夏师范学院官网(www.nxnu.edu.cn)发布的公告,根据公告文件要求进行报名，报名截止时间以公告文件通知为准，不详之处及时联系宁夏师范学院人事处。
2、博士应聘
应聘者可通过电话、电子邮件方式直接与宁夏师范学院人事处联系，应聘人员填写《宁夏师范学院2019年引进高层次人才应聘报名表》(附件2)，连同简历、学历学位证书、科研成果(附检索证明)及获奖证书等相关支撑材料电子版发送至人事处邮箱：nxsfxyrsc@163.com，邮件标题格式为："应聘学院名称+姓名+专业+毕业院校"。具体引进程序详见《宁夏师范学院人才引进管理办法(试行)》(院党发[2017]52号)(附件3)，高层次人才招聘相关事宜请来电咨询。
联系单位：宁夏师范学院人事处
联 系 人：刘老师
联系电话：0954-2665838
电子邮箱：nxsfxyrsc@163.com
人事处网址：http://rsc.nxnu.edu.cn
单位地址：宁夏固原市原州区学院路
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