2019年吉林双辽市事业单位招聘150人公告(3)

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考试时间、地点具体详见准考证，并保持通讯工具畅通。

如同一岗位面试人选超过50人，需要进行初试，初试具体事宜详见后续补充公告。

(二)总成绩计算

最终面试成绩即为总成绩。

六、体检与考察

(一)面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上者优先等有文件依据的);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。

(二)体检由双辽市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

(三)体检时间另行通知，具体关注双辽市人民政府网(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

(四)无故不参加体检、体检不合格、考察不合格的考生，取消其应聘资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

七、公示

经考察合格的，在双辽市人民政府网(http://www.shuangliao.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

(一)对公示反映有问题的，经双辽市纪委监委、双辽市人力资源和社会保障局、双辽市教育局组成联合调查组进行核实，确有不符合要求的，取消聘用资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)所有人员由双辽市教育局集中办理聘用手续，一经聘用，即为国家正式编制教师，享受当地公办教师一切待遇。2019年毕业生报考人员，聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年毕业生)。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，并在报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，或2019年毕业生在办理聘用手续时，未能提供学历学位证书的，均视为自动放弃拟聘人选资格。

(四)被聘用人员规定试用期为1年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。录用人员最低服务期均为5年(含试用期)。

热忱欢迎有志于投身双辽市教育事业的优秀学子踊跃报名，对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打双辽市人力资源和社会保障局电话0434-7667015;双辽市教育局电话0434-7222290进行咨询。

此公告如有未尽事宜，有关公开招聘公告(补充公告)通过双辽市人民政府网站(http://www.shuangliao.gov.cn/)进行发布，请注意查询。

点击下载>>>

1：2019年双辽市事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xls

2：2019年应届毕业生证明(模板供参考).docx

3：2019年双辽市事业单位公开招聘工作人员报名表.xlsx

双辽市人力资源和社会保障局

双辽市教育局

2019年11月18日

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