2019广东广州从化区鳌头镇人民政府招聘下属单位事业编制人员10人公告(3)

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2.面试内容：采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、言语表达能力和举止仪表，满分100分。面试合格分数为60分，面试成绩不合格的考生不进入体检和组织考察环节。

3.考生面试完毕后当场评分，由候分室工作人员向考生送达面试成绩通知单。

4.考试总成绩由笔试和面试两部分成绩合计构成，其中笔试(满分100分)成绩占40%、面试(满分100分)成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩将在全国事业单位招聘网(http：//www.qgsydw.com)和广州市从化区人民政府门户网站(http：//www.conghua.gov.cn/)公布。

(六)体检

按与职位招聘人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。若出现总成绩同分的，先依笔试主观题成绩的高低顺序排名区分先后;若按笔试主观题成绩仍不能区分先后的，可再按面试成绩区分先后;若面试成绩仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。

体检时间和地点将另行通知。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格或体检人选自行放弃体检的，可按照考试总成绩由高到低顺序在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进入组织考察环节。

(七)组织考察

按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求对体检合格者进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规情况(提供无犯罪记录证明)、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格或者考生自愿放弃聘用的，也可依次递补考察人选。

进入考察环节的人员需提供国内普通高等院校毕业在学信网(https：//www.chsi.com.cn/)中的学历及学位认证报告，无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。

港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。在公布总成绩及进入体检人员名单时开始计算，2个月内无法提供有效鉴定证明的应聘人员，视为主动放弃聘用资格。

(八)公示和聘用

1.经过笔试、面试、体检及考察后，拟聘用人员名单将在全国事业单位招聘网(http：//www.qgsydw.com)和广州市从化区人民政府门户网站(http：//www.conghua.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序办理聘用手续。拟聘用人员本人放弃的，或在接到聘用通知3个月内未能配合办理好聘用手续的视为本人放弃，可在报考相应职位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次确定递补。

2.公示期满，按规定办理聘用审批手续。按事业单位人事制度的有关要求，办理聘用人员聘用审批手续，签订聘用合同。

四、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、待遇和管理

工资待遇按广州市事业单位工资待遇相关制度和规定执行。聘用人员按规定实行试用期，2019年毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月，工龄满一年以上的社会人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、其他

(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担，并依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)将违规造假人员记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

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