2019广东中山市城市管理和综合执法局招聘事业单位人员12人公告(2)

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③招聘岗位明确要求有工作经历的，应提供单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)或劳动合同等原件和复印件(上述三项材料至少提供两项，其中岗位需要某具体方面工作经历的，还须在劳动合同或工作证明中注明该方面的工作经历)。

④近期大1寸正面免冠半身标准彩照2张(背面写上姓名)，与彩照一致的电子版相片(需将文件名命名为考生姓名)。

(8)考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(9)如本人不能到现场报名的，除需提交资格审查所需资料外，还需提交委托书原件一份(需委托人签名并在签名处按指纹)、委托人有效身份证原件和复印件、被委托人有效身份证原件和复印件进行报名。

四、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

(1)笔试内容公共基础知识，笔试科目不指定考试用书。

(2)笔试时间为2019年12月21日，下午3:00-5:00，考试地点及有关考试事项见准考证。笔试不设开考比例。

现场报名通过资格审查的，于2019年12月19日(星期四)、12月20日(星期五)上午：8:30-12:00、下午：2:30-5:30到原报名点凭本人有效身份证原件领取准考证(不再电话通知),如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托书原件一份(需委托人签名并在签名处按指纹)、委托人有效身份证原件和复印件、被委托人有效身份证原件和复印件领取，凡未按时领取准考证的考生视为自动放弃考试资格。

(3)笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

(4)笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市城市管理和综合执法局网站上公布。

(二)面试

(1)按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

(2)面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能列为考察及体检对象。

(3)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市城市管理和综合执法局网站上公布。

(4)中山市城市管理和综合执法局成立面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

(5)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格分数为60分，总成绩低于60分的不得进入下一环节。

五、体检

(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

六、考核

(一)体检合格者确定为拟考核人选，由中山市城市管理和综合执法局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

(二)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

七、公示

考核合格的，确定为拟聘人选,在中山市人力资源和社会保障局、中山市城市管理和综合执法局网站上公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

九、其他事项

(一)有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补人选：

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