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2020年江苏省苏州姑苏区教体和文化旅游委员会事业单位招聘120人公告(2)

2019-11-20 17:02:56 |文章来源:苏州市姑苏区人民政府|事业单位考试网

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四、招聘考试

(一)开考比例

本次招聘考试开考比例为2:1。报名结束后达不到开考比例的岗位,由姑苏区人力资源和社会保障局核减招考计划,直至取消该岗位,并办理退费手续。

(二)面试

1. 面试时间地点见下表:

2.面试内容和形式:采取以试讲为主的专业面试。

3.成绩计算:面试分数以百分制计算,保留小数点后两位,第三位四舍五入。设合格分数线为60分。若面试成绩相同,则现场另行安排加试,然后根据加试成绩排序。面试成绩当场公布。并在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公示,时间不少于3个工作日。

五、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检,具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不合格者不得录用。

六、资格复查和考核(考察)

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查。考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊,经姑苏区人力资源和社会保障局批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员,取消其录取资格。聘用考核(考察)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

七、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单在中国姑苏网(http://www.gusu.gov.cn/)公示7个工作日,公示无异议,按规定程序报批、办理录用等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件或提供虚假材料的人员,取消其录取资格。2020年应届毕业生须于规定时间内凭毕业证书(学位证书)、教师资格证、普通话等符合岗位要求的证书原件领取录取通知书。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的,取消其录取资格。

在招聘单位申报录取和聘用手续前,因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,经招聘单位申请,主管部门同意,报姑苏区人力资源和社会保障局审批,可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补,也可以决定不递补。

新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式,自觉服从教师调配和交流安排。事业单位与新聘用人员订立聘用合同,期限不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同,试用期为12个月。其他人员试用期为6个月。试用期满,经考核合格者,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

八、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0512-68722516。

九、其他

本《简章》由姑苏区教育体育和文化旅游委员会、姑苏区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:0512-68728107(姑苏区教育体育和文化旅游委员会)、0512-65330737(姑苏区人力资源和社会保障局)。

安徽师范大学宣讲时间:12月1日晚上7点

安徽师范大学宣讲地点:学生宿舍48栋三楼报告厅

附件1:《2020年姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属事业单位公开招聘事业编制教师岗位简介表》

附件2:《报名登记表》

苏州市姑苏区人力资源和社会保障局

苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会

2019年11月18日

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