2019河北保定阜平县财政局和审计局招聘16人公告(2)

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2、面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，回答3道题。面试成立1个评委组，考官聘请7名专业人员担任，采取体操式打分法，即去掉一个最高分和最低分其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。

3、面试满分100分，面试成绩低于60分者取消应聘资格。

(四)成绩合成方法

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

(五)体检

1、根据考生综合成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员。考试成绩出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构;体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

2、体检时间另行通知,在县级及以上医院体检。

(六)考核

考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，通知之日起十五日内不能提供的则视为自动弃权。

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