2019年陕西省西安国际港务区管委会第二批招聘11人公告(3)

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面试设置合格分数线，分数线设定为70分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。面试人员名单、时间、地点在西安国际港务区官网上进行公布。

(六)体检、考察

根据应聘人员综合成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)，按照与招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。

考察对象到指定地点集中体检。体检在二级以上医院进行，体检结束后，由体检机构出具体检报告，体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。体检、考察人员、时间、地点在西安国际港务区官网上进行公布。

(七)公示

根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员，并在西安国际港务区官网上进行公示，公示期为7个工作日。对于因体检、考察或自愿放弃等原因形成的岗位空缺，不再进行递补。

(八)聘用

拟聘人员公示期满未发现影响任用问题的，按照规定办理事业单位聘用手续，与西安国际港务区管理委员会签订事业单位聘用合同，本次招聘的管委会工作人员按照规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨询电话：88416622转3605 88416622转642

(工作日上午9:00-12:00;下午13:30-17:30 )

本次招聘活动，我单位未委托任何中介机构，不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。本次招聘最终解释权归西安国际港务区管理委员会所有。

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2019年西安国际港务区管委会第二批招聘岗位需求表.doc

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