2019云南迪庆日报社招聘藏文媒体采编人员1人公告(6)

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七、体检及招聘

(一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定并结合行业、岗位特点确定。

(二)招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例时，按笔试总成绩占50%，面试成绩占50%的方法计算考试总成绩。

(三)体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时按规定参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

(四)经考试、考核和体检合格的人员，报州人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

八、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大、政协、纪委、监察部门、新闻媒体和社会各界监督。招聘单位的主管部门、州人力资源和社会保障部门、州纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任;对无理取闹、妨碍招聘工作、扰乱招聘秩序的考生根据有关规定从严处理。

(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，三年内不得参加机关事业单位招录、招聘考试，已招聘人员解除招聘手续及聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(四)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

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