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2019年河南省安阳林州市事业单位招聘60人公告(3)

2019-11-25 15:33:11 |文章来源:林州红旗渠网|事业单位考试网

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资格审查合格进入面试人员名单在林州红旗渠网(http://www.linzhou.gov.cn/)公布。面试时间、地点详见《面试通知书》,领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。

3.考试总成绩的计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

(五)体检与考察

根据考试总成绩,按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员,考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同,按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

体检由招聘工作领导小组统一组织,体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者,取消资格。

对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定,由招聘单位主管部门具体组织实施。

因体检、考察不合格造成的岗位空缺,不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定递补人选,笔试和面试成绩均相同,按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人选。

(六)公示

依据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,在林州红旗渠网(http://www.linzhou.gov.cn/)进行公示,接受考生和社会各界监督,公示时间为7个工作日。

(七)聘用

公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,填写《林州市公开招聘事业单位工作人员审批表》,由主管部门汇总后报人力资源和社会保障局备案。没有报考到具体事业单位的由主管部门组织或人力资源和社会保障局组织,采取自主择岗的办法确定(具体岗位设置见附件2、附件3)。即按照择岗办法进行自主选择工作单位(择岗办法为按照考试总成绩从高到低依次进行,考试总成绩相同者,按面试成绩由高分到低分确定择岗顺序,笔试和面试成绩均相同,按职业能力测验成绩从高分到低分确定择岗顺序,再相同者,抽签确定)。岗位确定后,按规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行,试用期满考核合格的,予以正式聘用。最低服务年限五年。考核不合格的,取消聘用资格。

四、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定,实行回避制度。

(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。本次公开招聘全过程由市纪委第十纪检监察派驻组负责监督。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员,要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

本方案由林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由林州市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

特别提示:

1、本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、应聘人员在报考期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化,要及时告知招聘主管部门,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由应聘人员本人承担。

咨询电话:0372-6166529(工作时间)

监督电话:0372-6166885(工作时间)

附件1:2019年林州市部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表。xls

附件2:林州市财政局事业单位招聘岗位与计划。xls

手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/1125/330835.html

(编辑:admin)
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