2019河北唐山丰润区人力资源和社会保障局区直单位招聘28人公告(3)

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5、面试时间和地点另行通知，请进入面试阶段的考生随时关注“丰润人社局”微信公众号。

6、面试方式。采取结构化方式进行，主要考察考生应变能力、组织协调能力、创造性开展工作能力。面试满分100分，60分为合格线，评委现场赋分，采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委赋分平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩每10人一组，当场公布。

考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩通过“丰润人社局”微信公众号发布，同时在人力资源市场院内公布，请考生自行查询。

(四)体检

1、体检人选的确定。按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役军人，少数民族考生，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

2、体检项目和标准。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

3、体检时间。体检时间地点及有关要求另行通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时，必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)。

(五)考核

考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

(六)公示

对考核合格的拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号和区人力资源交流大厅进行公示，公示期不少于7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘用岗位出现空缺，不再递补。

(七)聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报区人社局审批，并报市人社局备案。

按有关规定，聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期按照相关政策执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员未按期到岗工作的，视为自动放弃聘用资格。

五、注意事项

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;本次招聘公告、笔试成绩、面试及体检通知等信息将通过“丰润人社局”微信公众号公布。考生须自行关注，按照相关要求参加面试、体检等环节，工作人员不再对每位考生另行通知。请考生保持报名时所留联系方式畅通。

3、报考人员持本人有效身份证，在规定时间领取《笔试准考证》。该《笔试准考证》为笔试、面试、体检通用证件，要妥善保存，丢失不予补发。考生未在规定时间内领取《笔试准考证》的，和未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

4、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经发现立即取消资格，且五年之内不能报考我区任何招聘岗位。

5、有工作单位的考生，聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同，否则后果自负。

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