2019四川德阳凯州新城管理委员会考核招聘下属事业单位人员10人公告(2)

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(二)考核方式和内容

岗位名额与资格审查合格考生人数形成差额方可进行考试，如达不到差额比例的则调减或取消本岗位招聘。本次考试采取先笔试再面试的方式进行，笔试、面试、考核总成绩满分均为100分。考核总成绩=笔试分×50%+面试分×50%。

1.笔试

采取闭卷形式。笔试内容主要是法律基础、应用文写作、公民道德建设、省情市情、时事政治、数量关系、言语理解、判断推理等。考生须持本人身份证、笔试准考证原件，按时到指定地点进行考试。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排名，每个岗位按考核招聘名额计划与报考人员1:3的比例确定面试人选，如最后一名笔试成绩相同一并进入面试，如不足比例则全部进入。

德阳凯州新城管理委员会将通过德阳人事考试网(www.dykszx.com)公布全体考生笔试成绩及排名情况和进入面试人员名单。

面试主要内容是综合能力素质结构化问答等。具体面试时间、地点由凯州新城管委会另行通知。因考生未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。

德阳凯州新城管理委员会将通过德阳人事考试网(www.dykszx.com)公布全体面试考生成绩与排名情况。同时，按岗位名额与报名人数1:1比例(其中面试成绩须不得低于60分，低于60分不进入后续环节)从高到低依次确定进入体检人员。

(三)体检

参加体检人员需持本人有效身份证原件，按照统一安排在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检时间由德阳凯州新城管理委员会统一安排，体检费用自理。符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次;正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。体检不合格的，不得进入考察等后续环节，因各种原因产生缺额时，若有递补人员(面试成绩须不低于60分)则由德阳凯州新城管理委员会批准后依次递补，体检合格方可进入考察与公示。

(四)考察与公示

由德阳凯州新城管理委员会对体检合格人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员(面试成绩须不低于60分)则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。

对考察合格的拟聘人员，在德阳人事考试网(www.dykszx.com)进行7天的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节，因各种原因产生缺额时，若有递补人员(面试成绩须不低于60分)则经德阳凯州新城管理委员会批准后依次等额递补。

(五)资格终审与聘用确认

聘用前，由德阳市人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行资格终审。资格终审不合格的，不得进行聘用确认;因各种原因产生缺额时，若有递补人员(面试成绩须不低于60分)则依次等额递补;资格终审合格方可进行聘用确认。各岗位全程递补不超过两次。

六、工作纪律和要求

(一)实行回避

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。

(二)正风肃纪

对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。公开考核招聘接受纪律监督、各界监督、社会监督。

七、日程安排

(一)2019年12月2日—12月4日进行报名及资格审查。

(二)笔试另行通知。

(三)面试等后续程序另行安排通知。

八、报名地点及联系方式

(一)报名地点

德阳凯州新城党政工作部(地址：德阳市中江县兴隆镇广场路666号二楼)。

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