2019年四川德阳凯州新城管理委员会考核招聘下属事业单位人员10人公告(5)

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(四)考察与公示

由德阳凯州新城管理委员会对体检合格人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员(面试成绩须不低于60分)则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。

对考察合格的拟聘人员，在德阳人事考试网(www.dykszx.com)进行7天的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节，因各种原因产生缺额时，若有递补人员(面试成绩须不低于60分)则经德阳凯州新城管理委员会批准后依次等额递补。

(五)资格终审与聘用确认

聘用前，由德阳市人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行资格终审。资格终审不合格的，不得进行聘用确认;因各种原因产生缺额时，若有递补人员(面试成绩须不低于60分)则依次等额递补;资格终审合格方可进行聘用确认。各岗位全程递补不超过两次。

六、工作纪律和要求

(一)实行回避

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。

(二)正风肃纪

对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。公开考核招聘接受纪律监督、各界监督、社会监督。

七、日程安排

(一)2019年12月2日—12月4日进行报名及资格审查。

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