2019四川自贡市贡井区引进人才11人公告(3)

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8.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名时间

2019年12月3日-12月9日。

四、专业要求

审计、金融、财政、土木工程、城乡规划等专业方面高端人才。

五、个人身份、岗位安排及及引进人数

引进的人才，个人身份为事业人员，编制使用贡井区委组织部所属公益一类事业单位贡井区高端人才服务中心的专项周转事业编制。为最大限度发挥引进人才的作用，引进的人才派驻到相关机关、事业单位挂任职务开展工作。此次贡井区拟面向全国公开引进11人(具体职位情况见附件1)。

六、引进程序

(一)投递报名表。应聘人员根据自身情况、意愿及适合岗位，将报名表(见附件2)电子文档及学历、学位(应届毕业生暂提供就业推荐表)、职称、获奖证书等原件的扫描文档，直接向中共自贡市贡井区委组织部(区人才办)邮箱投递。

(二)审核材料。收到报名表后，中共自贡市贡井区委组织部(区人才办)、自贡市贡井区人力资源和社会保障局将根据自贡市贡井区引进储备人才需要与岗位需求、应聘者就业意愿和自身条件进行审核筛选。对审核符合自贡市贡井区经济社会发展需求的应聘者，由贡井区委组织部(区人才办)通知本人在面试时现场提交报名材料原件及复印件，材料审核通过后才能参加面试。资格审查工作贯穿引进工作全过程，报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格，并承担相应的法律后果。

(三)综合测试。只要通过审核即可参加综合测试。综合测试采取考核面试的方式进行，全方位、多维度对应聘者能力素质等方面进行测试。面试成绩达到70分(含70分)以上为合格，达到此分数线的考生按照面试成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。面试成绩达不到70分的不予聘用。

(四)体检及政审考察。参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》，由中共自贡市贡井区委组织部(区人才办)组织到指定医院进行体检，体检费用个人自理，体检不合格的不予聘用，并按考生面试成绩由高到低安排一次递补，递补人员体检不合格出现的缺额不再安排递补。体检合格者确定为政审考察对象，因考察不合格出现的缺额，不再安排递补人员。

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