2019江西赣州科协下属事业单位招聘2人公告(7)

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(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考职位条件的，取消面试资格。上述情形所造成的缺额按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。对递补人员资格审查合格后将现场发放面试准考证。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含录用后的试用期内)，对报考人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消录用资格。

2.面试地点和时间：详见面试准考证。

3.面试形式：面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、应变能力、语言表达、举止仪表以及综合分析、策划能力、创新意识等。面试结束后，向考生公布面试最后得分。

面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数)，根据招聘职位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检、考察对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象，并在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局网进行公布。

入闱面试人数与招聘计划数仍达不到5:1的，如面试人数与招聘计划数能形成竞争关系(即面试人数大于计划数)，按折算后的笔试、面试总成绩确定入闱考察、体检人员;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系(即面试人数小于等于计划数)，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到5:1，但考生临时缺考致实际面试人数与计划数达不到5:1的，仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱体检、考察人选。如考试总成绩出现末位同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检、考察人选。

(四)体检、考察

1.体检。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检时间另行通知。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，考生自行负担。

2.考察。由市科协组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及遵纪守法等方面的情况进行全面考察，并对其报考资格进行复审。主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。

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