事业单位全国招考信息
您当前位置: > 招考信息 > 招考公告 > 2019年重庆綦江区事业单位(考核)招聘49人公告(3)

2019年重庆綦江区事业单位(考核)招聘49人公告(3)

2019-11-28 13:43:44 |文章来源:綦江区人民政府|事业单位考试网

立即领取

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布:2019年重庆綦江区事业单位(考核)招聘49人公告(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位考试交流群:事业单位招聘考试QQ群,参加刷题、模考、领取时政资料,详细信息请阅读下文!

5.打印准考证

网上报名资格初审合格并缴费确认成功的考生,于2019年12月27日9:00起至12月29日9:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和社保卡或身份证原件按要求到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的,责任自负。

6.未达到开考比例人员的处理

各招聘岗位笔试开考比例为1:3。未达到该比例的,按“缴费确认人数×笔试开考比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数,则按四舍五入法处理)。属急需紧缺专业的,报经市人力社保局认定同意后,可作为紧缺岗位开考。因招聘名额取消而不能参加笔试的考生,退还笔试考务费。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表,于缴费结束3个工作日内,在綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏进行公布。

(二)考核招聘

1.报名方式:考核招聘岗位(岗位序号34-38)采取现场或网上报名的方式进行。报名者填写《綦江区2019年第四季度面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员报名登记表》,持本人社保卡或身份证、毕业证、学位证和附表规定的相关资格证原件,近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)到相关部门及单位的联系人处报名进行初审;网上报名考生请将《綦江区2019年第四季度面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员报名登记表》和报名所需材料进行扫描的电子件一起投递到相应报考单位联系人的电子邮箱。机关、事业单位在职人员须持本人工作单位出具的同意报考事项(附件4)。

2.现场或网上报名的起止时间:报名时间自《简章》发布之日起至2019年12月13日上午9:30—12:00,下午14:30—17:00。应聘人员可在规定时间内到下列单位现场报名。

(1)区发展改革委:

联系电话:48656369,手机:13594102514,邮箱761274687@qq.com,报名地址(綦江区文龙街道红星国际广场A座2115室)。

(2)区司法局:

联系人:徐老师,联系电话:023-48206995,手机15023310692,邮箱:3067153@QQ.COM。报名地址:綦江区文龙街道龙角路156号(区司法局政治处,房间号:308)。

(3)古南街道:

联系人:周老师,联系电话:023-48658806,手机13594605068,邮箱:442021969@QQ.COM。报名地址:綦江区古南街道沱湾社区上升街16号(古南街道办事处党群办,房间号:306)。

(4)区教委

联系人:苑老师,联系电话:023-85880852,手机13696463624,邮箱:492291957@QQ.COM。报名地址:綦江区文龙街道天星大道55号(区教委一楼人事科二)。

3.资格审查

招聘单位按照《简章》规定条件,审查考生的基本情况,初审合格者统一报区人力社保局进行资格审查,经审查合格的进入考试考核环节。

各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表在报名截止3个工作日内在綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏公布。

五、考试考核

公开招聘岗位考试采用笔试+面试的方式进行;考核招聘岗位考试采用结构化面试或实际操作的方式进行。

(一)公开招聘

1.笔试时间及地点

笔试时间初定于2019年12月29日(周日),具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。

笔试采取闭卷方式进行,由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。报考岗位序号1-29笔试内容:《综合基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《管理基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)两科,分值各100分,共200分;报考岗位序号30-33笔试内容:《综合基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《卫生公共基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)两科,分值各100分,共200分。笔试成绩及进入面试人员名单于2020年1月5日前在綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏公示,不再另行通知。

2.现场资格复审及面试

面试比例为1:2,根据所报岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选,若最后一名成绩出现并列,则并列进入面试。未达到该比例的,按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数,则按四舍五入法处理)。若某一岗位只有1名考生参加面试,且该考生笔试总成绩达到其他岗位进入面试考生(不含递补进入面试考生)笔试总成绩的最低分,则保留该岗位1名招聘名额,该考生方可进行面试。属急需紧缺专业的,报经市人力社保局审定同意后,可适当放宽面试比例。

手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/1128/331368.html

(编辑:admin)
图书推荐
课程推荐

公众号

QQ客服

关注微博

最新公告
备考资料
报考指导