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2019安徽芜湖市民政局所属事业单位编外招聘26人公告(2)

2019-11-29 13:17:46 |文章来源:芜湖人才网|事业单位考试网

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为确保新进人员素质,报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。急需专业岗位因报考人数难以达到开考比例的,降低开考比例为2:1。确有岗位不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数,将于市民政局网站公布。

(二)考试

报考人员参加笔试和面试。考试日期地点通过芜湖市民政局网站另行通知。

笔试:笔试采用闭卷考试的方式进行,主要考量考生行政职业能力和文字表达能力,笔试满分100分,为确保新进人员基本素质,设定笔试统考最低控制合格线为50分。

面试:笔试成绩从高分到低分排序,按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的,在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人选。

面试采取结构化面试方法,重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试人员少于或等于岗位计划数的,面试成绩达到该考官组当天实际参加面试人员平均分的应聘人员方可进入体检与考察程序。

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