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2019江苏盐城新城人力资源有限公司招聘18人公告(2)

2019-11-29 17:41:21 |文章来源:盐南高新技术产业开发区管理委员|事业单位考试网

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根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。不按照要求参加体检者,视为放弃。体检不合格的,依次进行递补。

6、考察

对体检合格人员,进行考察。遇有考察不合格者或者主动放弃招录的,依次进行递补。

7、聘用

经笔试、面试、体检、考察合格人员,实行劳务派遣制,与盐城新城人力资源有限公司签订劳动合同。

聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;试用期满且考核不合格的,解除劳动合同,空缺岗位依次进行递补。

三、录用人员业务培训

1、政治思想教育;

2、学习相关税法知识,了解最新税法政策;

3、对拟聘用人员进行岗前培训,熟悉业务操作流程;

四、录用待遇

工资待遇、相关社会保险和公积金按照盐南高新区招聘同类人员的统一标准执行。

盐城新城人力资源有限公司

2019年11月27日

附件:附件1.doc

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