2019山东潍坊市属国有企业面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”82人公告(2)

5. 资格复审

资格复审时间和地点另行通知。

应届毕业生需提供以下材料原件及复印件(一式2份)：本人有效居民身份证、学校核发的就业推荐表、《报名表》及岗位要求的其他相关材料。

其他人员需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，国家承认的学历学位证书、《报名表》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。已参加工作的人员还须提供有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经引进单位同意，最晚可在面试成绩公布后第二个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

引进单位就资格审查提出是否同意面试意见，并签字盖章予以确认。

资格审查贯穿引进人才“专项计划”全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报名资格。

五、考试

市属国有企业按照结构化面试要求，自行组织面试。市委组织部、市财政局、市国资委、市地方金融监管局对面试过程进行监督。面试具体事宜另行通知。

六、考察

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察人选。市委组织部、市财政局、市国资委、市地方金融监管局统一部署，由引进单位组成考察组，对人选进行考察。

考察人选放弃或考察不合格的，按照面试成绩相应递补，递补不超过2次。

对参加校园招聘并通过面试，且符合市属国有企业引进人才“专项计划”标准条件的2020年应届毕业生，经考察合格后，纳入引进人才“专项计划”管理。

七、体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

八、公示引进

根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选。在市人力资源和社会保障局、市国资委网站公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，按程序签订就业协议，办理聘用等有关手续。

应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消引进资格。

九、政策措施

1. 补贴补助。按照潍坊市委、市政府《关于支持人才创新创业的若干政策》(潍发〔2018〕10号)，对新引进的全日制博士研究生5年内每月发放3000元生活补贴;对新引进的全日制硕士研究生3年内每月发放1500元生活补贴;对新引进的全日制“双一流”高校本科毕业生3年内每月发放500元生活补贴。

2. 随迁配偶。新引进的博士研究生的随迁配偶需要安置的，由引进单位协助、个人联系等方式进行。

3. 子女入学。新引进的博士研究生的未成年子女入托入学的，由教育部门本着听取本人意愿和就近方便原则予以协调安排。

报考人员在引进期间，应仔细阅读本公告及附件，及时了解市人力资源和社会保障局网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和引进的，责任自负。

本公告未尽事宜由市委组织部、市财政局、市国资委、市地方金融监管局负责解释。

咨询电话：

潍坊银行股份有限公司：0536-8106129

潍坊市城市建设发展投资集团有限公司：0536-5018063

潍坊市投资集团有限公司：0536-8101027

潍坊市金融控股集团有限公司：0536-7100030

潍坊轨道交通建设管理有限公司：0536-8908092

潍坊三农创新发展集团有限公司：0536-7366908

潍坊市再担保集团股份有限公司：0536-2117512

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