2019年江西省赣州龙南县事业单位招聘96人公告(3)

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4.其他事项。如某一般岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，不进行递补。招聘人数与面试人数达不到1:3的，则按实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

(三)缴纳面试费并领取《面试准考证》

2020年3月25日在龙南县人民政府网公示一般岗位入闱面试人员名单。一般岗位入闱面试人员和报考高层次岗位资格审查合格人员于2020年3月26日—3月27日(上午9:00-11：30，下午3:00-5:00)到龙南县行政服务中心1楼人社局窗口缴纳面试费，根据赣发改收费〔2017〕340号文件规定，面试费为每人50元。考生缴纳面试费后凭身份证或社保卡原件、面试费用发票到龙南县人社局7楼人事管理股领取《面试准考证》，逾期不领取《面试准考证》的，取消面试资格，因取消面试资格造成的缺额不进行递补。

(四)面试

1.面试时间：2020年3月28日(具体时间见《面试准考证》)。

2.面试地点：具体地点见《面试准考证》。

3.面试形式及内容：面试采取结构化面试的形式，面试分数为100分，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

(五)体检和考核

1.一般岗位根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

2.高层次岗位根据考试总成绩(即面试成绩)按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象，若同一岗位末位同分者采取加试(面试)方式确定人员。如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察(政审)环节。

3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

4.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报龙南县人社局备案。

5.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

6.因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向龙南县人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。

(六)公示和聘用

1.对考核、体检合格的拟聘人员名单，在龙南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由龙南县人民政府办公室下发聘用批准文件，龙南县人社局办理聘用手续。龙南县人民政府办公室下发聘用批准文件后2个月之内未办理聘用手续的，视为自动放弃。

2.捆绑招聘的岗位按拟聘人员考试总成绩从高分到低分依序自主选岗。若考生因怀孕造成体检未完成的，可先参与选岗。总成绩相同的，由笔试高分者先选。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。

3.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

本次招聘的事业单位编制内工作人员最低服务期限为5年，未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。

附件：1.龙南县2019年事业单位公开招聘工作人员职位表

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