2019年湖北黄冈红安县融媒体中心招聘专业技术人员6人公告(4)

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4.发布面试公告。面试公告在红安人民政府官网、红安网发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

(三)重要提示。报考人员须携带有效身份证和准考证方可进入考场，并按照准考证上的要求携带考试用品，严禁将规定之外的物品带入考点。如出现缺考、违纪等情况，其该科考试成绩按零分计算。缺考任何一门笔试科目的，视为自动放弃本次招聘资格。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

六、成绩权重

(一)考试时限及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟、《综合应用能力》考试时限为120分钟，卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间原则上不低于每人10分钟。面试成绩计算按体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余考官的平均分。

(二)成绩计算及权重

1.电视播音主持(岗位代码RM001)岗位成绩计算及权重

笔试总成绩的计算：笔试总成绩=《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩

综合成绩的计算：面试成绩=综合成绩

电视播音主持(岗位代码RM001)岗位笔试成绩只作为面试入围依据，不计入考生综合成绩。按面试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察环节人选。

2.广播播音主持(岗位代码RM002)、短视频制作编辑(岗位代码RM003)、技术运维(岗位代码RM004)、文字编辑(岗位代码RM005)岗位成绩计算及权重

综合成绩的计算：综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。其中：笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)×40%;面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

(三)享受优惠政策的“三支一扶”计划项目人员笔试成绩计算

1.电视播音主持(岗位代码RM001)岗位：

笔试总成绩=《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+5

2.广播播音主持(岗位代码RM002)、短视频制作编辑(岗位代码RM003)、技术运维(岗位代码RM004)、文字编辑(岗位代码RM005)岗位：

笔试总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分]×40%。

(四)考生总成绩相同的处理办法

考生综合成绩相同时，面试(总)成绩高的考生排名靠前;如笔试总成绩、面试(总)成绩都相同时，笔试成绩中《职业能力倾向测验》成绩高的排名靠前;如笔试、面试所有科目均相同的，加试专业知识。

七、体检、考察

根据考生总成绩，按招聘岗位计划1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门报县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4.体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5.因考生放弃体检或体检不合格的，可递补考生进行体检和考察。

(二)考察

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