2020年江西省赣州大余县事业单位招聘179人公告(5)
2020-02-01 12:15:00 |文章来源:赣州市人力资源和社会保障局|事业单位考试网
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4. 对一般岗位、特殊岗位因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额,不进行递补;对高层次人才岗位因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额,可从面试成绩达到70分以上的考生中从高到低依次递补。
(七)公示和聘用
1. 对考核、体检合格的拟聘人员名单,在大余县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由县人力资源和社会保障局报县人民政府批准聘用。
2. 公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内,由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次招聘聘用人员在我县最低服务期限为五周年(含试用期)。未满最低服务期限申请辞职(解除聘用合同)的将按规定追究其违约责任。2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书,否则取消聘用。
3.正式聘用人员无特殊原因未在规定的期限内到单位报到的,视为自动放弃聘用资格。
(八)高层次人才待遇
根据中共大余县委办公室大余县人民政府办公室《印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革、促进大余振兴发展的若干意见>的通知》(余办发〔2017〕14号)精神,全日制博士学位研究生,给予每年6万元的人才特殊津贴,连续发放3年;全日制硕士研究生学历,按实际工作月数发放1800元/月人才特殊津贴,发放3年。同时按有关规定租住人才住房并享受租房、购房等优惠政策。
四、本公告由大余县2020年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
考务咨询电话:0797-8716301
附件:
大余县人力资源和社会保障局
2020年1月22日
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