2020年陕西省西北工业大学生态环境学院招聘启事(2)

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5.子女可享受全国顶尖的附属中小幼教育资源，入托入学无忧。

(三)西北工业大学翱翔海外学者

岗位要求：

1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，原则上应有2年以上连续的海外科研工作经历，尚未回国或回国工作未满1年且符合学院准聘教授岗位学术标准;

2.已在相关领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，有取得重要高水平科研成果、具备成长为学科领域青年带头人的潜力。

支持条件：

1.学校提供基本年薪40-45万元(税前)和绩效奖励，享受社保医疗等其他福利待遇。

2.提供良好的公共实验平台及科研办公条件，为自然科学类入选者提供科研启动经费100-200万元。

3.聘为准聘教授、按学校相关政策评聘硕博导。

4.学校提供过渡住房+安家费20万元(免税)+住房补贴。

5.子女可享受全国顶尖的附属中小幼教育资源，入托入学无忧。

(四)优秀青年教师

岗位要求：

具有博士学位，准聘教授年龄一般不超过40周岁，准聘副教授一般不超过35周岁，助理教授一般不超过32周岁。

支持条件：

1.学校为准聘教授提供税前基本年薪36万元(税前)，为准聘副教授提供税前基本年薪26万元(税前)，为助理教授提供税前基本年薪22万元(税前)，并可享受绩效奖励、医疗社保等福利。

2.学校为青年教师提供良好的公共实验平台、科研办公条件、科研启动经费和安家费等优厚政策。

3.子女可享受全国顶尖的附属中小幼教育资源，入托入学无忧。

(五)博士后研究员

岗位要求：

获得博士学位(一般在取得博士学位3年内)、年龄35周岁以下。

支持条件：

1.对于行政关系转入我校的博士后研究人员，学校提供16-28万元(税前)年薪，并享受博士后公寓(或住房补贴)、医疗、保险、安排子女入托/入学(注：学校拥有西北地区顶尖、全国著名的幼儿园、附小和附中等基础教育资源)。

2.课题组提供良好的科研条件，鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。博士后出站考核优异者可优先申请相应的青年教师岗位。

二、学院现有课题组简介

(一)王瑞武教授研究团队

(主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2096.htm)

王瑞武，西北工业大学生态环境学院教授、博士生导师，国家杰出青年基金获得者，现任生态环境学院院长。2011年中科院优秀青年生命科学家专项资助获得者;2013年国家杰出青年基金获得者。担任《英国皇家学会会刊B》Associate Editor，Scientific Reports, PLOS ONE学术编辑(Academic Editor)。主要从事互惠合作行为的演化与生态系统生态学研究。提出了合作系统的非对称性与不确定选择理论。发表高水平文章多达60余篇。

主要研究方向：生物学;生态学;统计物理;理论物理;量子力学;进化博弈论等交叉学科

1.招聘岗位要求

(1)具有博士学位;生物学、生态学、环境科学、生物数学、生物信息学、环境经济学、数学、统计学、公共政策管理专业;

(2)取得了一定的科研成果(发表过有影响力的学术论文或取得了其他重要科研成果)

2.联系人及方式：王瑞武教授wangrw@nwpu.edu.cn

(二)王文教授研究团队

(主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2100.htm)

王文，西北工业大学二级教授、博士生导师，国家杰出青年基金获得者，国家创新研究群体首席科学家。2004年获得国家杰出青年基金、“新世纪百千万人才工程国家级首批入选者”。2012年获得“国家自然科学二等奖”(第一完成人)。长期来进行进化基因组学研究，在Science, Nature, Nature Genetics, Nature Biotechnology等重要学术杂志上发表多篇论文，其中第一和通讯(含共同通讯)作者SCI论文46篇，合作发表SCI 30多篇。

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