2020年江西省南昌经济技术开发区招聘专业技术人才14人公告(3)

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101岗和102岗考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%

其他招聘岗位考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单(同一岗位如遇考生总成绩相同，101、103、104、105、106、107和108岗考生先依据岗位资格优先条件确定入围体检人员名单;若考生不具备应聘岗位资格优先条件，则101岗与102岗考生统一依据考生加试、面试成绩先后次序从高到低顺序确定入闱体检人员名单，其他岗位则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单)，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

五、体检与考察

由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。

在招聘过程的任何环节中凡发现报者考与公告职位所要求的资格条件不符，弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

六、公示

经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。

七、聘用与待遇

聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。

八、其他事项

(一)公开招聘工作

具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进行公布，请报考人员注意查看。

(二)咨询电话

1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215

2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)监督与投诉

监督投诉电话：0791-87039866

(四)本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。

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