2020年山西省忻州五台县紧急招聘新冠肺炎疫情防控人员10人公告(2)

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(四)面试

此次招聘不组织笔试，对符合条件的人员直接采取面试方式，根据报名人数多少，选择网络面试或现场面试进行。面试内容为专业知识测试，面试用时5分钟。

面试满分100分，面试成绩保留两位小数。面试成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不能确定为拟聘用人选。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，面试成绩须达到65分以上，才能确定为拟聘用人选。

(五)体检与考察

体检考察由招聘单位疫情过后组织实施，根据考生面试成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，须在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检不合格者取消资格。

本次考察以疫情防控工作期间的表现为主，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，在疫情一线实地采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，若出现空缺岗位不再递补。考察结束后，应写出书面报告，提出考察意见和拟聘用人员名单一并报县人社局。

(六)公示聘用

根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员由主管部门以正式文件形式上报县人社局审核，并在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员、招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、考号、毕业院校、学历(学位)、面试成绩、岗位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，县人社局以正式文件批复，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报县人社局审核盖章。招聘单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

五、监督检查

本次招聘各环节，由五台县纪委监委第五派驻纪检监察组和五台县人力资源和社会保障局全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话：

0350-6522280 五台县第一人民医院

0350-6531666 五台县疾病预防控制中心

监督电话:

0350-6522571 五台县人力资源和社会保障局

0350-6522286 五台县纪委监委第五派驻纪检监察组

附件：五台县紧急招聘新冠肺炎疫情防控人员报名表

五台县紧急招聘新冠肺炎疫情防控人员领导组(借章)

2020年2月22日

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