2020年四川省资阳市临空经济区管理委员会招聘考试应知问题(2)
2020-03-02 16:05 文章来源：华图教育
(三)总成绩及岗位排名的确定
综合成绩满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比为40%和60%。综合成绩得分由高到低，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选(如总成绩相同，按面试成绩排序;若面试成绩仍相同，以笔试成绩排序)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者不得进入体检环节。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
四、还有哪些特殊事项需要明白?
报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
聘用人员试用期2个月，薪酬待遇按资阳临空经济区管委会聘用人员办法有关规定执行。试用期内考核不合格者，解除聘用合同。
以上就是2020年四川省资阳市临空经济区管理委员会招聘考试的重要信息。小伙伴们，你们Get到了吗?
