2020年山东省德州临邑县事业单位引进高层次人才32人公告(2)

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报名人员须认真阅读本公告中的各项具体要求，根据岗位计划表选择自己符合要求的岗位进行填报。因个人原因造成的一切后果，由报名人员本人负责。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

(二)资格审查

资格审查贯穿公开引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格;报名人员注册虚假报考信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。

1.初审。资格初审时间为2020年3月12日11:00至3月19日17:00。报名人员应及时查询资格初审结果。通过资格初审的，以及在3月18日17:00后尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员资格初审通过后，要及时打印《2020年临邑县事业单位引进高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》。

2.复审。通过网上初审的人员应按照规定时间提交本人相关证明材料，进行资格复审。

须提交的材料有：

1.应届毕业生：本人有效居民身份证，岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》，毕业生双向就业推荐表，《报名表》、《诚信承诺书》。

2.未就业毕业生：本人有效居民身份证，岗位要求的已取得的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》，《报名表》、《诚信承诺书》。

3.在职人员：本人有效居民身份证，岗位要求的已取得的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》，单位同意报考证明、《报名表》、《诚信承诺书》。

报考岗位有其他条件要求的，还须提交相关证书或证明材料。海外博士毕业生应聘的，还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

材料提交方式和时间安排根据疫情防控工作另行通知。

四、面试

面试采取结构化面试的方式，主要测试报考人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算，成绩在面试结束后向全体面试人员当场公布。

同一岗位通过复审多于30人的，面试前增加初试环节，初试有关要求另行通知。

面试合格分数线为60分，在面试合格人员中根据成绩由高分到低分等额确定体检考察人选，并在临邑县人民政府网站(http://www.linyixian.gov.cn/)上公布。

面试的时间、地点及相关事宜另行通知。

五、体检和考察

体检参照公务员录用体检标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃聘用资格;在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消聘用资格，并按有关规定处理。体检合格的确定为考察对象。

考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)执行。成立考察组到报考人员所在工作单位(学校、社区或村等)实地考察，考察结果作为确定拟引进人员的重要依据之一。凡发现报考人员档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，一律取消引进资格。

体检和考察具体操作细则另行公布。

因体检考察放弃或不合格出现缺额的，从同岗位按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检考察人选。递补人员面试成绩不得低于合格分数线。

体检考察合格的确定为拟引进人选。

六、公示引进和聘用

拟引进人选在临邑县人民政府网站(http://www.linyixian.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的：

1.聘用人员系非应届毕业生的，签订聘用合同，办理入编等手续;

2.聘用人员为应届毕业生的，签订就业协议;待取得毕业证书、学位证书后，于2020年7月31日前签订聘用合同，办理入编等手续。参加工作时间以落编时间为准。

七、管理和待遇

1.工作岗位。聘用人员列入事业编制，试用期1年。试用期满由组织人事部门进行考核，合格的办理转正手续;不合格的，不再聘用。

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